集团举行机关绩效治理专题培训

集团公司于2011年10月19日举行了一期机关事情职员绩效治理专题培训
，培训由集团人力资源部组织
，集团公司党委书记方联民、副总司理马捷加入了此次培训
。

方联民在培训最先前充分强调了举行绩效培训的主要性
，他希望机关员工能起劲加入培训、学习
，培训和审核应该要较好地连系在一起
。他还指出
，机关推行绩效治理以来
，取得了显而易见的效果
，可是还需要一直地完善
，此次机关事情职员绩效治理培训对稳步推进机关绩效治理以及集团全员绩效审核事情有着起劲、主要的意义
。

此次绩效培训由湖南师范大学博士生导师唐建雄教授授课
，唐教授在培训中着重就绩效妄想的制订、员工绩效审核以及一样平常绩效纪录等方面给予专业的指导
，并对机关各部室的绩效事情妄想举行了针对性的剖析
。

马捷在培训后指出
，自机关实验绩效治理以来
，大部分部室很认真
，但仍有部分部室保存应付征象
。绩效治理是集团提升治理的重放纵措
，要认真地把这项事情开展起来
，坚持下去
，把机关绩效事情做好
。（人力资源部   陶宇）