7月1日上午8：30-10:30，八分公司本部员工治理制度考试在集团三楼聚会室举行。本次考试由八分公司司理部统一命题、统一监考、统一阅卷。试题来自《八分公司治理制度汇编》（第三版）及集团相关治理制度，内容涉及薪酬、财务、装备质料、清静质量、谋划开发、执法事务、绩效治理、党务等方面。

为周全规范公司谋划治理，进一步提升治理水平，增进企业康健一连、又好又快生长，公司从现实出发，以“管用、适用”为起点，自去年下半年以来，在原有制度基础上，参考、借鉴相关分子公司治理履历，在集团治理系统框架内整理、完善、编撰了《八分公司治理制度汇编》（第三版），经八分公司职代会表决通事后，于2015年1月正式实验。

八分公司制度考试将还在各项目周全铺开，每年举行两次。旨在让全体员工熟悉制度，用好制度，执行制度，真正用制度“管人、管事、管权”，把权力关进制度的笼子。（八分公司   王英）