集团今年新入职的140余名应届大学结业生在7月15日分派到各分（子）公司后
，各公司举行了形式多样的入职培训和迎新运动
，资助新员工尽快融入新的事情情形。

7月16日
，一分公司召开新员工晤面会
，接待20名新入职员工
，先容了一分公司的生长历程和治理要求
，宣讲了分公司竞聘治理、薪酬治理、绩效治理等人事制度。（一分公司：赵怡、周茜）

7月15日
，二分公司召开2022年度员工迎新会
，通过寓目PPT演示、视频短片等让新员工相识公司基本情形。7月15日-18日
，二分公司组织13名新员工入职和青年员工代表共计52人开展2022年“凝心聚力营生长
，踔厉高昂向未来”青年员工拓展训练。（二分公司：梁玲）

7月15日至17日
，三分公司组织青年员工团队培训
，举行新入职员工座谈会
，围绕“事情效能与执行力”主题开展授课
，公司23名新进员工以及在长班子成员、35岁以下在岗青年员工共90余人加入。（三分公司 陈李乐）

7月15日
，长江分公司在香炉洲大桥项目开展新员工晤面会系列运动
，组织了香炉洲大桥施工现场旅行
，举行新进员工晤面座谈会
，对新进员工举行了详细的清静培训
，长江分公司班子成员、项目部全体职员以及2022年新进员工加入。（长江分公司  刘涛）

7月15日至7月17日
，通盛公司组织了为期三天的2022年新员工入职培训
，共计17名新员工加入。培训主要通过线下授课的形式开展
，设置了形式多样、内容富厚的学习环节资助新员工相识公司。（通盛公司 胡楠）

7月15日-18日
，通泰公司开展新员工赋能拓展培训
，举行了迎新晤面会
，教学廉政党课
，约请专业讲师举行循环赋能内训
，开展了户外素质拓展运动
，20位新进员工和优异青年员工代表共60余人加入。（通泰公司：印秋晗、王朔）

7月15日
，湘筑公司组织召开2022年新员工入职晤面会。公司主要认真人与24名新员工一起座谈交流
，增进了新员工对公司的认同感和归属感。(湘筑公司：石宁)