集团考评机关部室2011年下半年度事情
集团考评机关部室2011年下半年度事情
叶新平出席考评会并提出集团2012年岁情基调：
深化刷新，励精图治，一心一意营生长 。
在11个部分依次述职后，叶新平对机关事情举行点评 。
他说，2011年，金沙js93252迎战�；�，抢抓机缘，群策群力度难关，相继战胜上半年的市场�；⒛曛械挠咔槲；湍甑椎淖式鹞；�，艰难挺过来了 。整年机关部分事情使命重，事情压力大，事情条件一样平常，但事情效果好，集团是知足的 。一是治理增强、协调有用、效劳有力，清静生产、区域谋划、专业市场开发、特级资质迎检、信息化建设、外来职员整理等事情卓有效果 。二是通过一连两年四次考评，部分绩效事情一直提升，机关绩效审核基本走上了正轨 。
叶新平指出，集团2012年的事情基调是：深化刷新，励精图治，一心一意营生长 。为此，一是要进一步强化部分职能，尤其是治理这个第一职能 。二是要坚持艰辛创事业、勤俭办企业，进一程序控机关本钱用度 。三是要在重大事项上进一步加大治理力度，周全强化预算治理、重新审定部分预算，周全强化信息化治理，周全强化绩效审核，并提升为绩效治理 。要增强治理系统建设，进一步提升装备、质料采购果真招标及劳务职员聘用、劳务分包管理水平，进一步开拓省外区域市场，完善项目“四化”建设系统 。从2012年最先，项目和分（子）公司都要按上市要求审核，进一步规范治理 。
叶新平要求，各单位要认真总结2011年岁情，谋划好2012年岁情 。要扎实抓好春节前的稳固事情，确保农民工、职工人为发放到位 。中央创先争优简报第1867期刊发了金沙js93252开展“四同三比”治理、推进农民工党员创先争优的先进履历，这是集团的庆幸，也是湖南的亮点，来之不易，我们一定要倍加珍惜 。
经由集团向导、分（子）公司和机关部分的主要认真人投票，工程治理部、财务治理部、人力资源部获得2011年下半年绩效考评“A”等 。（人力资源部 陶宇）
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