集团七届六次职工暨工会会员代表大会胜利召开
3月14日，集团七届六次职工暨工会会员代表大会胜利召开。大会招呼集团各级工会和工会代表要勇于继续、高昂有为，以更高的政治站位、更深的头脑熟悉、更实的事情行动，奋力开立异时代新征程工会事情新时势，为奋力谱写金沙js93252刷新生长新篇章作出新的更大孝顺。
集团党委书记、董事长周强出席聚会并讲话。党委副书记、副董事长、总司理吴典文主持聚会。党委副书记、职工董事汤向东宣读集团2023-2024年度“安康杯”竞赛表扬决议。党委委员、副总司理曹才勇报告集团重大事故隐患排查治理情形。工会主席、董事会秘书陶宇作工会事情报告。集团向导虢曙安、刘迪祥、杨春会、王为、向柠、杨军、彭安平出席大会。
大会现场，来自集团总部及所属各单位的168名正式代表肩负集团3500多职工的信任和重托，行使民主权力。大会审议通过集团工会事情报告、工会经费收支情形审查报告和4项制度决议，听取了一年来集团重大事故隐患排查治理情形报告，对职工提案及相关制度的讨论反响意见举行解答，对2023-2024年度“安康杯”竞赛先进整体和先进小我私家举行表扬，对2025-2026年度“安康杯”竞赛举行发动安排。
周强一定了已往一年多来集团工会事情效果，以为工会事情亮点多、效果足，各项事情取得了新效果，在团结宽大干部职工、助力集团高质量生长方面作出了起劲孝顺。周强强调，集团各级工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，守正立异、真抓实干，把集团党委和上级工会作出的各项事情安排落到实处,以实着实在的效果确保目的使命完成。周强要求：
一是深化头脑引领，坚持党的周全向导。要强化政治引领，坚持把党的向导周全有用贯彻落实到工会事情全历程和各方面 ；要强化理论武装，增强学习系统性、针对性、实效性，更好武装头脑、指导实践，一直提升集团工会事情水平 ；要做好连系文章，善用职工身边“小事”阐释企之“大事”，让职工头脑与企业生长同频共振。
二是引发主人翁意识，坚持效劳中心阵势。要激励做事创业，把集团宽大职工做事创业的起劲性、自动性、创立性调动起来，起劲投身高质量生长和现代化建设的火热实践，在新征程上充分验展主力军作用 ；要建强工业步队，建设健全职工学习激励机制和制度，实现从职工的专业素质提升到企业焦点竞争力的提升，最终实现企业的高质量生长和高水平清静 ；要弘扬劳动精神，围绕重难点工程和要害项目，开展手艺刷新、手艺协作、发明创立、合理化建议、节能减排等立异创立运动，激励宽大职工在重大项目、施工一线立功立业。
三是知心折务职工，坚持做好维权效劳。要提升效劳意识，坚持以职工为中心的事情导向，专心用情解决职工群众“急难愁盼”问题，让宽大职工群众共享刷新生长效果 ；要为职工办实事，把竭诚为职工群众效劳作为一切事情的起点和落脚点，将效劳更多向一线员工倾斜，一直提升效劳质量 ；要增强民主治理，深入推进以职代会为基本形式的民主治理机制，落实职工提案治理，包管职工主人翁定位。
四是着力刷新立异，坚持深化自身建设。要创立优异情形，集团各级党组织务必增强向导，为工会开展事情提供须要的条件，起劲支持工会依法依章程开展事情 ；要牢靠下层基础，支持下层因地制宜立异组织设置、建强事情阵地、富厚运动载体，做到一连用力、久久为功 ；要铸造优良作风。增强工会资金资产治理，严酷凭证《湖南省工会经费收支治理实验细则》管好用好经费，普遍听取职工群众意见建议，增强事情实效性和效劳针对性。
吴典文对2024年度职工提案和相关制度反响意见举行解答。本次大会共收到职工提案154条，经归集整理分成8大种别19条，收到制度反响意见23条，在大会逐一举行解答。吴典文在总结聚会时强调，各级各单位要深刻学习体会职代会精神和要求，细化目的使命，抓好贯彻落实，传承和发挥“路桥湘军”精神，团结宽大职工群众，以永不懈怠的精神状态，拥抱新时代、践行新头脑、实现新作为，为集团高质量生长而团结斗争。
曹才勇报告一年来集团重大事故隐患排查治理情形。2024年，集团排查整改清静隐患共495处，接纳“一样平常隐患动态清零、重大隐患“一单四制”原则”举行闭环治理，坚决杜绝重特大事故爆发，全力营造了清静稳固情形。集团将以重大事故隐患排查整治和红线督查为抓手，提倡“解决问题的事情态度和脚扎实地的事情作风”，严酷赏罚兑现，坚持以严酷详尽的管控确保实现清静生产。
陶宇作以《勇担职责使命、效劳中心阵势，团结发动宽大职工谱写集团高质量生长新篇章》为主题的工会事情报告。
报告指出，自七届五次职工代表大会召开以来，集团工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，工会事情泛起三大亮点：一是品牌影响更大。围绕建司70周年，全心策划系列主题运动，集团建设70周年暨立异生长大会热烈盛大，广受各界好评，展现新时代“路桥湘军”新形象。大型直播节目《领读者》金沙js93252篇章，举行全网直播，展现了“家国己任、举世路桥”的企业情怀。二是帮扶越发精准。策划开展“百日进百家”专题调研慰问运动，做到了底数清、情形明。实验双职工“零就业”家庭动态清零，确保公司双职工家庭至少一人在岗，实现帮扶事情的细腻化、动态化、精准化。三是关系越发协调� ？怪肮だ呵蛉⒂鹈蛉⒔〔叫小⒃惫ふ迳栈帷⒅肮で鬃拥认盗形奶骞匕硕�，架起了一座企业与职工之间的连心桥，为企业生长营造稳固协调的生长情形。
报告强调，2025年，集团工会事情要以“坚持两个效劳，实现两个提升”为事情总体要求，紧扣集团党委决议安排和上级工会事情要求，强化头脑引领，实验强基铸魂行动 ；激励立异斗争，实验共促生长行动 ；共谱协调乐章，实验权益维护行动 ；提升效劳意识，实验效劳拓展行动 ；增强自身建设，实验能力提升行动，以刷新立异推动工会事情提质增效，以高质量工会事情增进高质量生长，为奋力谱写金沙js93252刷新生长新篇章作出新的更大孝顺。
聚会接纳主会场+视频分会场的形式召开，来自集团本部和各分（子）公司的319名正式代表和列席代表加入。（党群综合部 伍振）
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